Этапы развития международной миграции рабочей силы

Международная миграция населения — это форма перемещения избыточного населения из одного центра накопления капитала в другой. Основным аргументом миграции является поиск более выгодных условий труда. Международное передвижение трудовых ресурсов в своем развитии проходит четыре ключевых этапа.

Связан с промышленной революцией, которая произошла в Европе в конце XVIII в. —

середине XIX в.

Охватывает период с 80-х гг. XIX в. До Первой мировой войны, который был определен высокой степенью концентрации производства и капитала в передовых державах.

Этап между двумя мировыми войнами, который характеризуется снижением размеров

международной трудовой миграции и даже реэмиграции из классической страны иммигрантов — США.

Начался после Второй мировой войны и длится по сегодняшний день. Он обусловлен

НТР, монополизацией международных рынков труда, увеличением государственного регулирования миграций.

Основные виды миграционных процессов: 1) постоянная миграция — миграция, существовавшая до Первой мировой войны. Ее свойственными чертами было то, что существенные массы людей навсегда оставляли свои страны и переезжали на постоянное место жительства в США, Канаду, Австралию и др.;

временная миграция — переселение на какой-либо срок, но обязательное возвращение мигрантов на родину после определенного периода времени;

нелегальная миграция — миграция, которая выгодна предпринимателям стран иммигрантов и представляет собой особый резерв потребной им рабочей силы;

безвозвратная миграция – переселение с окончательной сменой постоянного места

жительства;

сезонная миграция — перемещение в определенные периоды года;

внешняя миграция — переселение в виде эмиграции за пределы страны и иммиграции в страну.

Последствия международной миграции.

1. Свобода миграции позволяет людям переезжать в страны, где они могут внести свою лепту в мировое производство.

2. В стране эмиграции:

понижение уровня безработицы и приобретение определенных доходов в виде иностранной валюты вследствие денежных переводов эмигрантов;

потеря квалифицированной рабочей силы, «утечка умов» при постоянной миграции.

3. В стране иммиграции:

принимающая страна выигрывает за счет налогов, которые зависят от квалификационной

и возрастной структуры иммигрантов;

иммиграция образовывает излишек рабочей силы, что стимулирует предпринимателей

увеличивать конкуренцию на рынке труда, замедлять повышение зарплаты рабочих;

отрицательными факторами, вызванными иммиграцией, являются: социальные трения,

усугубление национальных проблем, преступность и т.д.

i-po.ru » Шпаргалки по экономике
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *